私たちからのメッセージ
これから一緒に働くあなたへ
Life × Work
Job
Description
仕事内容
労務、経理などのバックオフィスのお仕事からWeb制作のようなクリエイティブワークまで。
なりたい、やりたいを活かしてお客様から感謝されるお仕事がたくさんあります。
バックオフィスを中心とした業務代行で、中小企業のお客様の課題を解決
59万社、705万ユーザー*1の国内利用者数No.1*2ビジネスチャット「Chatwork」ブランドの業務プロセス代行サービス「 Chatwork アシスタント」のクルーとして、幅広い業務を担当します。
サービスを詳しく知る
- *12024年6月末日時点
- *2Nielsen NetView 及びNielsen Mobile NetView Customized Report 2024年4月度調べ月次利用者（MAU:Monthly Active User）調査。
調査対象はChatwork、Microsoft Teams、Slack、LINE WORKS、Skypeを含む41サービスを株式会社kubellにて選定。
これまでのキャリアで培ったスキルを活かして、スペシャリストとして活躍
バックオフィスを中心に専門スキルを活かせるスペシャリストとして活躍できます。将来は幅広い領域のジェネラリストやチームリーダーなど、多様なキャリアパスが描けます。
Work Style
働き方
フルリモート ×
フレックスで自分らしく働く
フルリモート・フレックスな働き方で、趣味や家族との時間を大切にしながら働く。
同じ場所に集まって働く環境ではないからこそ、私たちは一緒に働く仲間とのつながりを大事にしています。
オンラインによる日々のコミュニケーションから、ひとつのミッションに向かって、支えあい、ともに成長していく。
「オフラインではなくてもコミュニケーションが密で楽しい」という声が、全国各地のクルーから寄せられています。
Remote Work
フルリモートワークで全国どこでも働ける
パソコンとインターネット接続が整った環境さえあれば、どこでも自宅が快適なオフィス空間に変わります。私たちは、全国各地に住むクルーが家から仕事をすることを支援しており、フルリモートワークを推進しています。
Flextime
フレックスタイム制でライフステージの変化に寄り添う
働く時間については、柔軟性を持って自由に設定できるフレックスタイム制を導入。親の介護が必要な場合や育児の時間を確保したい場合、さらにはペットと過ごす時間や個人の趣味を大切にしたいというニーズに対応しています。
Communication
オンラインでも心がつながる、新しいワークスタイル
業務の進行もチーム間の雑談も、全てのコミュニケーションがオンラインプラットフォームを通じて完結。リモートワークの環境下でも、まるで同じオフィスにいるかのようにスムーズなコミュニケーションを取ることができます。
Our Working Crew
働くクルー
働くクルーの1日をのぞいてみました
どのように仕事を進め、クライアントの期待を越える成果を生み出しているのか。
その秘密は、効率的でメリハリのある働き方とクルー同士の協力にありました。
実際に働くクルーの声を集めてみました
さまざまなバックグラウンドを持つスペシャリストのみなさんが、どのように活躍しているかをご覧ください。
お客様からの感謝の声がみなさんのモチベーションになっています。
メディア掲載情報
私たちの多様な働き方が注目されています。
Organization &
Culture
組織・カルチャー
子育て世代を中心に、全国各地からフルリモートで働いています
「働く」時間をより楽しく創造的にすることで、人生を充実させ社会を豊かにできると信じています。kubellパートナーは、地方在住の子育て世代の女性を中心に100％リモートワークの新しい働き方を提供。子育て、介護、ペットとの時間。ライフスタイルもキャリアも両方を充実させたい、を実現します。
- リモートワーク比率
- 男女比率
- 子育て世帯比率
- 居住地比率
- 年齢比率
※全てクルーの比率
リモートでも安心して働けるコミュニケーションが充実
入社後1〜2週間
- 入社オンボーディング
- 会社の組織や制度、業務の進め方、使用ツール、上長やチームとの顔合わせなどを行います。
毎月1回
- 1on1
- 上長と1対1で会話をする場です。主に業務の進捗報告、振り返り、各種相談などを行います。
毎営業日
- チーム会
- 同じチームのリーダーやメンバーに、担当する案件の悩みや疑問を相談するための会です。
毎月1回
- 全体会
- 全社トピックの共有、部署からのお知らせ、新入社員挨拶などを行う、全社員参加の会です。
Benefits &
Programs
福利厚生・制度
kubellパートナーは「一歩先の働き方」の実現を目指します。
スペシャリストかジェネラリストかという選択肢だけでなく、マネージャーなど、希望に応じたキャリアを選択可能。
納得のいく評価制度と充実した福利厚生を提供しています。
働くうえで土台となる勤務形態や休暇
勤務形態・休日
- 就業場所
- 在宅勤務（フルリモート）
- 就業時間
- フレックスタイム制
- メインタイム
- 10時〜16時*1
- 所定労働時間
- 8時間
- 休日
- 土曜日、日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する日
- *1この時間帯は原則勤務する必要があります
休暇
- 年次有給休暇（半日単位）*2
- フレキシブル休暇（1日分・1時間単位）
- リフレッシュ休暇（5日分・1時間単位）*2
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 育児休暇
- 産前産後休業・育児休業
- 介護休暇・介護休業
- *2有給休暇・リフレッシュ休暇の付与日数は、入社月によって異なります。
リフレッシュ休暇には"有給休暇5日以上の消化"などの付与条件があります。
ライフスタイルまでサポートする福利厚生
- 在宅勤務環境補助
- ワークチェアやデスク、モニターなど在宅勤務環境をより良くするために会社からの補助を行う制度です。リモートHQを導入しています。
- スキル / 能力向上支援
- 業務に関連する資格の取得に対して補助を行う、資格取得補助制度を用意しています（会社が指定の資格のみ/合格の場合のみ受験費用を支給）。
- 確定給付年金
（はぐくみ基金） - 確定給付年金に会社として加入します。個々人の判断で一定金額を拠出することができます。
- インフルエンザ
予防接種補助 - インフルエンザの予防接種について補助を実施します。
- ベビーシッター割引券
（内閣補助券） - 子育て支援制度としてベビーシッター割引券を希望者に対してお渡しします。
- ライザップ法人会員
- 全国に店舗を展開しているライザップの法人会員特典を受けることができます。
- 企業型主導保育園
利用希望案内 - 一部の企業主導保育園と契約しています。預け先の選択肢としてご検討ください。
安心してキャリアを築いていける等級・評価制度
「事業の成長と個人及び組織の成長の両立」の実現のために、各領域における”専門性”の高さはもちろん、事業及び組織にとって良い影響を与える”ビジネススキル”を合わせて評価しています。
キャリアを選択できる等級制度
2つの視点による評価制度
About Us
私たちについて
Mission
働くをもっと楽しく、
創造的に
人生の大半を過ごす「働く」という時間を、もっと楽しく、創造的なものにしたい。そうすることで、人生を充実感のあるものにし、より社会を豊かにしていけると、私たちは信じています。
Vision
すべての人に、
一歩先の働き方を
世界中で働くあらゆる人が、自分自身の働き方を、常に自身の「一歩先」へ。私たちは、そのプラットフォームを提供することで、世の中の働き方をアップデートしつづけていきます。
kubellパートナーを
もっと詳しく知る
表示が小さく感じる場合は、外部サイト（Speaker Deck）からもご覧いただけます。
