知見10選！
CONCEPT コンセプト
生成AI時代を考える
2030年に向けたロードマップ
働き方や人材環境が大きく変化する今、
「労務管理」は企業の持続的な成長を支える重要な基盤業務となってきています。
一方で、
- 制度や法令は年々複雑化している
- SaaS・外部委託・業務分担など、業務改善の選択肢が増えている
- 情報が分散し、全体像を把握しづらい
といった理由から、「何から手を付けるべきか分からない」という状態にある企業も少なくありません。
本カンファレンスはこうした状況を踏まえ、
労務管理を軸に、制度・業務プロセス・テクノロジーといった複数の観点を横断しながら、
自社にとって現実的な改善・アップデートの方向性を整理する場として設計されています。
- 業務をどのように見直すべきか
- ツールや外部サービスをどう位置づけるべきか
- 将来を見据えた労務体制をどう描くか
といった意思決定の前段階に必要な視点や考え方を提供することを目的としています。
PICKUP! ピックアップ
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基調講演
2030年へのロードマップ
生成AIで進化する労務業務の未来像
社会保険労務士 / 行政書士北村 庄吾 氏
生成AIの進化により、人事労務業務にはこれまで以上に効率化と高度化の余地が広がっています。
一方で、実務での活用に踏み出せていない企業も少なくありません。
本セッションでは、生成AIを労務業務にどのように組み込み、業務効率化を進めながら次のステージへ引き上げていくのかを解説します。採用から入社、制度運用までの具体的な生成AI活用事例を通じ、これからの労務業務の考え方と実務に活かすポイントを紹介します。生成AIの進化により、人事労務業務にはこれまで以上に効率化と高度化の余地が広がっています。
一方で、実務での活用に踏み出せていない企業も少なくありません。
本セッションでは、生成AIを労務業務にどのように組み込み、業務効率化を進めながら次のステージへ引き上げていくのかを解説します。採用から入社、制度運用までの具体的な生成AI活用事例を通じ、これからの労務業務の考え方と実務に活かすポイントを紹介します。 -
基調講演
AI時代に求められる
「戦略労務」への実践ステップ
～『図解 労務入門』の著者と考える～
特定社会保険労務士岩田 佑介 氏
特典『図解 労務入門』抽選で20名にプレゼント！
AIの発展により、人事労務は単なる運用業務ではなく、企業価値を左右する「戦略労務」としても再定義されています。
本セッションでは『図解 労務入門』第1章で示される「オペレーション・ルール・戦略」の3つの役割を軸に、AI時代にこれらの期待値がいかに高まっているのかを整理し、現場と経営の双方から求められる「戦略労務」という存在となるための実践ステップを、著者の岩田先生が解説します。
特典参加者特典で『図解 労務入門』抽選でプレゼント！
AIの発展により、人事労務は単なる運用業務ではなく、企業価値を左右する「戦略労務」としても再定義されています。
本セッションでは『図解 労務入門』第1章で示される「オペレーション・ルール・戦略」の3つの役割を軸に、AI時代にこれらの期待値がいかに高まっているのかを整理し、現場と経営の双方から求められる「戦略労務」という存在となるための実践ステップを、著者の岩田先生が解説します。 -
基調講演
次世代の労務AI戦略
～最新動向からツール選定、セキュリティ対策まで～
社会保険労務士
/ 株式会社HRbase 代表取締役三田 弘道 氏
特典参加者特典で 『労務AI活用ガイドブック』を全員にプレゼント！
法令の複雑化や人手不足に直面する今、労務管理に「AI」をどう組み込むべきか。
本セッションでは、AIの基礎知識から即戦力となるツール10選、セキュリティ対策まで網羅。AIによる業務効率化を通じて、ブラックボックス化しがちな実務を標準化し、属人化を自然と解消していくアプローチを提示します。
「何から手を付けるべきか」という悩みを解消し、誰でも迅速に対応できる持続可能な労務体制の構築を後押しします。
特典参加者特典で
『労務AI活用ガイドブック』を全員にプレゼント！法令の複雑化や人手不足に直面する今、労務管理に「AI」をどう組み込むべきか。
本セッションでは、AIの基礎知識から即戦力となるツール10選、セキュリティ対策まで網羅。AIによる業務効率化を通じて、ブラックボックス化しがちな実務を標準化し、属人化を自然と解消していくアプローチを提示します。
「何から手を付けるべきか」という悩みを解消し、誰でも迅速に対応できる持続可能な労務体制の構築を後押しします。 -
基調講演
2026以降 労働基準法改正 本質と最新状況
AI/DX/働き方の進化と今やるべきこととは
社会保険労務士 / 産学連携シンクタンク iU組織研究機構 代表理事松井 勇策 氏
2026年以降に予定される労働基準法改正を巡り、制度はどう変わり、企業は何に備えるべきか。本セッションでは、最新動向とその本質を整理した上で、労務法務実務の視点から働き方の変化を解説します。
あわせて、労働時間法制の見直しや労務運用の複雑化を背景に、DX・AIを活用した内部業務の高度化やBPaaSによる業務の外部化がなぜ求められるのか、企業経営・人事労務の重要なテーマに焦点を当て今実践すべき考え方をお伝えします。2026年以降に予定される労働基準法改正を巡り、制度はどう変わり、企業は何に備えるべきか。本セッションでは、最新動向とその本質を整理した上で、労務法務実務の視点から働き方の変化を解説します。
あわせて、労働時間法制の見直しや労務運用の複雑化を背景に、DX・AIを活用した内部業務の高度化やBPaaSによる業務の外部化がなぜ求められるのか、企業経営・人事労務の重要なテーマに焦点を当て今実践すべき考え方をお伝えします。
TIMETABLE タイムテーブル
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11:15-11:55
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10:50-11:15
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12:00-12:25
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12:25-12:50
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12:50-13:15
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14:00-14:25
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14:25-14:50
PARTICIPANT BENEFITS 参加者特典
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特典1
投影スライド全てプレゼント
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特典2
労務AI活用ガイドブック株式会社HRbase代表/社会保険労務士
三田 弘道氏 監修 -
特典3
抽選で20名に書籍プレゼント※当初と変更となり、
kindle版はお選びいただけません
【注意事項】
・参加者アンケートにご回答いただくことで、特典の受け取り・抽選お申し込みをいただけます。
・登録内容に不備があった場合、キャンペーンの対象外になる場合があります。
・1人1メールアドレスのみ対象となります。複数の申込みが判明した場合、対象外になります。
また、抽選の対象となるのは法人アドレスのみとなっております。
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