CONCEPT コンセプト
生成AIが変える、これからの労務管理
2030年を見据えたロードマップを、この1日で
働き方も法令もかつてないスピードで変化する今、
労務管理はもはや“守り”だけではなく、企業の成長と従業員の安心を支える経営基盤へと役割を変えつつあります。
一方で、
- 毎年のように複雑化する制度や法令
- システムを入れたのに、手作業も属人化も残ったまま
- AI・SaaS・BPaaS—選択肢から自社の最適解が見えない
といった課題は後を絶えません
本サミットは、こうしたバラバラに見える課題を“労務管理”という1本の軸で束ね直す場です。
法律家・元SE社労士・経営労務の専門家による基調講演から、労務AIエージェント・規程DX・勤怠データ活用・BPaaSによる外部化まで、労務管理の最前線の知見を1日で横断的に得ることができます。
- 2026年の法改正議論をアップデートできる
- 属人化・手作業をなくす「標準化」の進め方が見える
- AIと外部化をどう組み合わせれば、“強い労務体制”となるのか
「何から手を付けるべきか」を、「何から始めればいいかが分かった」へ。
生成AI時代の労務体制を描くための視点とヒントをお届けします。
PICKUP! ピックアップ
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基調講演 AI
AIオールインを掲げるDeNAが実践する
労務管理DX・AI推進とカルチャー作り
株式会社ディー・エヌ・エー
ヒューマンリソース本部人事部 部長 有園 桂 氏小売業界のベンチャー企業にて店舗運営/子会社運営を経験後、20代後半より新卒採用担当者を機にHRの道へ。
その後、ITベンチャー、外資系銀行での人事経験を経て2018年にDeNA入社。入社後は、複数部門のHRBPを担当。
2023年から人事部に異動し、労務や給与をはじめ、従業員の評価・報酬制度的位置の企画を担当している。 -
基調講演 AI
AI・DXが変える労務管理の未来とは
「経営労務」視点で考える、労務の新たな役割と価値向上
社会保険労務士事務所ヨルベ
代表 / 社会保険労務士 金山 杏佑子 氏
特典抽選で20名に書籍プレゼント
※イベント開催後に郵送でのお届けとなります。東京大学法学部卒。都市銀行、法律事務所を経て2019年独立。
成長企業を中心に、労務を経営判断に接続する「経営労務」に携わる。現在はIT企業の常勤監査役、全国社会保険労務士会連合会AI部会委員も務める。
著書に、出版後即重版となった『対話でわかる「経営労務」』（中央経済社）、『IPO労務監査標準手順書』（日本法令、共著）など。 -
基調講演 DX
元SE 社労士が語る
"失敗しない" 労務DXロードマップ
システム導入前に取り組むべき「就業規則」の標準化からAI活用の未来まで
ROLE人事パートナーズ社会保険労務士法人
代表 / 特定社会保険労務士 郡司 果林 氏大学卒業後、SEとしてシステム開発に従事。その後IT企業の人事担当者として勤怠管理や給与計算のシステム化、内製化を行ったことにより、人事業務にかかるコストを1/5に削減した。
独立開業後は労働基準監督署相談員として様々な労働時間管理や給与計算のパターンの実例に携わった。現在はIT企業の労務管理や、HR領域のクラウド導入支援等を行っている。著書「ITエンジニアの労務管理」（日本法令）。 -
基調講演 法改正
2026年の労務リスク最前線！
法改正議論とAI時代の適正な労務管理・事例解説
早川・村木 経営法律事務所
パートナー / 弁護士 村木 高志 氏早稲田大学法学部卒業。2005年弁護士登録（東京弁護士会）、ロア・ユナイテッド法律事務所入所、同事務所パートナーを経て、2021年1月から現職。
主な著書に『ジョブ型の法律実務』（労務行政／共著）、『2025年版 年間労働判例命令要旨集』（労務行政／共著）、『実務Q&Aシリーズ 募集・採用・内定・入社・試用期間』（労務行政／共著）など。
TIMETABLE タイムテーブル
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12:50-13:10
MORE INFOバックオフィスが少人数でも、強固な労務体制を維持し成長を続ける企業。その共通点は、戦略的な「外部化」にあります。本セッションでは、従来のアウトソーシングから一歩進んだ、AIテクノロジーと専門家の知見を掛け合わせた「BPaaS」の活用術を解説します。リソース不足を解消し、コア業務への集中を可能にする最新のバックオフィス改革を通じて、少人数でも“強い労務”を実現する具体的なノウハウをお伝えします。
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13:10-13:30
MORE INFO企業のデジタル化が進む一方で、デジタル化による恩恵を十分に感じられていない組織も多く存在します。その理由の一つが、人事労務担当者と従業員間における差し戻しや問い合わせといった「コミュニケーション課題」。これらが担当者の業務停滞や残業を招く要因となっています。本講演では、業務効率化を阻むこの課題の本質を解説します。「ペーパーレス」で効率化を終わらせない、真の人事労務DXをご紹介します。
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13:35-14:15
MORE INFO労務DXやAI活用において「どこから始めるのが正解かわからない」とお悩みの企業は少なくありません。本セッションでは、元SEの社労士、郡司果林先生をお迎えし、失敗しないための「労務DX設計」を解説します。
DX成功の鍵は、ツール導入前の「上流工程」である就業規則の整備と標準化にあります。コンプライアンスを担保しつつ、システムに適合した業務フローをいかに構築するか。足元のルール作りからAI活用の未来まで、実践的なロードマップをお伝えします。 -
14:15-14:35
MORE INFO労務業務の最優先課題である「業務の属人化」。
企業のルールを定める社内規程業務において、特定の担当者に依存することで組織ノウハウが蓄積できず、労務リスクを内包するケースが多く見られます。
本講演では社内規程DXサービス「KiteRa Biz」を活用し、属人化に陥る規程業務を標準化する対策を提示。
AIによる法改正対応支援とデータ一元管理により、
環境変化に耐え得る持続的なガバナンス体制の構築に向けた具体策を解説します。 -
14:35-14:55
MORE INFO持続的な企業成長には、生産性向上の鍵となるデータの可視化が不可欠です。本セッションでは、勤怠管理を起点に人事労務・給与をシームレスに繋ぐ「KING OF TIMEシリーズ」を活用した、バックオフィス最適化の手法を解説します。また、シリーズ製品のデータ分析を用いて、「経営のヒント」を見出し、現場改善や生産性向上に繋げる方法をご紹介します。DXの第一歩として、"勤怠データを経営に活かす"考え方とデータ活用の重要性をお伝えいたします。
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14:55-15:15
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16:00-16:20
MORE INFO人手不足でも、労務対応の質は下げたくない。社労士が設計したHRbaseなら、従業員からの問い合わせ対応・法改正チェック・規程管理をAIが自動化します。自社の就業規則や社内マニュアルを踏まえた高精度な回答を瞬時に生成できるため、担当者の判断負担を大幅に軽減。少ない人数でも正確・迅速な労務運用を実現し、チーム全体の生産性向上につなげます。
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16:20-16:40
MORE INFOシステムを導入しているのに、いまだに月末のExcel修正やCSV加工を行っている…そんなお悩みはありませんか？
実はそれ、システムの限界を人が無理やり手作業で埋めていることが原因なのです。そして、「なんとかなっているから」と放置すれば、「担当者が辞めたら業務が止まる」「知らないうちに計算ミスで法令違反になる」といったリスクにつながります。
そこで本セミナーでは、手作業をなくして「誰でもできる正しい運用」に変える方法を解説いたします！ -
16:40-17:20
MORE INFO
労務領域のDX・AI活用は、「ミスへの不安」等の心理的障壁が定着を阻む壁となります。
本セッションでは、「AIオールイン」を掲げる同社における理想論では終わらせないDX・AI活用のリアルをお届けします。
労務現場に寄り添った地道な改善、日常業務の自動化、さらには制度運用でのAI活用事例まで労務管理における活用例を幅広くご紹介。
さらにはAI・DXを推進する上で必要不可欠な、現場主導のカルチャーを育むための実践的なヒントもお持ち帰りいただけます。
PARTICIPANT BENEFITS 参加者特典
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特典1
4つの基調講演を含む、
全ての講演資料をプレゼント -
特典2
抽選で20名に書籍プレゼント※イベント開催後に郵送でのお届けとなります。
【注意事項】
・参加者アンケートにご回答いただくことで、特典の受け取り・抽選お申し込みをいただけます。
・登録内容に不備があった場合、キャンペーンの対象外になる場合があります。
・1人1メールアドレスのみ対象となります。複数の申込みが判明した場合、対象外になります。
また、抽選の対象となるのは法人アドレスのみとなっております。
個人情報の取扱いについて
（1）主催者・出展各社による同時取得
本セミナーへのお申込みにより取得した個人情報は、主催者である株式会社kubellパートナー及び出展各社が、それぞれ独立した個人情報取得主体として取得・利用いたします。
各社の利用目的等については、以下各社のプライバシーポリシーをご確認ください。
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- 社会保険労務士事務所ヨルベ https://sr-yorube.com/privacypolcy
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（2）基調講演企業（ROLE人事パートナーズ社会保険労務士法人）への第三者提供
主催者（株式会社kubellパートナー）は、基調講演企業であるROLE人事パートナーズ社会保険労務士法人へ以下の通り個人データを第三者提供いたします。
・提供先：ROLE人事パートナーズ社会保険労務士法人
住所：東京都豊島区東池袋3-15-5-301
代表者：郡司果林
個人情報の取扱いに関する問い合わせ窓口：https://officerole.jp/contact/
・提供の目的：同法人による労務関連サービスのご案内、及びメールマガジン等の
配信
・提供される項目：氏名、会社名、役職、部門、電話番号、メールアドレス、従業
員数、アンケート回答内容
